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 Comunicación Enfermeria 7

 

Título

Factores estresantes para enfermería en cuidados intensivos

Autores

Enrique Muñoz Soler1, Antonio Pablo Alcaide Romero1, Ana Isabel González Guillén1

Centro de Trabajo

1 UCI - Hospital Regional de Málaga

Resumen Comunicación

INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS

Identificar las fuentes de estrés para enfermería en UCI a través del Inventario de Estresores Laborales para Enfermería (Reig y Caruana, 1987) en el Hospital Regional de Málaga.

MATERIAL Y METODOS

Se trata de un estudio descriptivo, observacional, trasversal. Para la evaluación se distribuyó un cuestionario anónimo autoadministrado de variables sociodemográficas y laborales y el Inventario de Estresores Laborales para Enfermería a la plantilla de enfermería de la UCI del Hospital Regional de Málaga. Este cuestionario consta de 68 ítems referidos a situaciones potencialmente estresantes en el marco laboral de los profesionales sanitarios, en una escala tipo Likert con cinco alternativas de respuesta.

 

RESULTADOS

Participaron 92 enfermeras (52 mujeres y 40 hombres) con una edad media de 40,64 ± 6,27 años, un tiempo medio de experiencia laboral total de 17,52 ± 6,82 años, y un tiempo medio de experiencia laboral en cuidados intensivos de 9,74 ± 6,93 años.

Tabla. Estresores laborales para el total de la muestra (media ± desviación típica).

 Estresor laboral 

 

  Media Desviación Típica
1. Las consecuencias de mis errores para el enfermo 4.71 0.57
2. Ver sufrir a los pacientes 4.23 0.81
3. Escasez de personal 4.2 1
4. Recibir un sueldo no acorde con las responsabilidades de mi trabajo 4.15 1.08
5. Escasez de recursos esenciales 4 1.02
6. No poder dedicar más tiempo a aquellos pacientes que lo necesitan 4 0.83
7. Sobrecarga de trabajo 3.97 0.82
8. Que las decisiones y cambios que me afectan se tomen desde "arriba" sin mi conocimiento ni participación 3.92 1.11
9. tratar con gente agresiva 3.92 1.01
10. Tener un supervisor incompetente 3.91 1.16
11. No poder resolver los problemas que se me plantean 3.91 1.02

 

CONCLUSIONES

El estresor laboral más intenso es “Las consecuencias de mis errores para el enfermo'.

Las principales fuentes de estrés percibidas tienen que ver con condiciones que podrían ser modificadas como las relacionadas con las condiciones de presión laboral o la organización del trabajo, además de la interacción entre profesionales, pacientes y familiares.

PALABRAS CLAVE: Unidad Cuidados Intensivos, Enfermería de Cuidados Intensivos, Estresores Laborales